Alla är inte tävlingsmänniskor, men det är bara 3 % som har satt tydliga målsättningar när det gäller sina jobb och karriärer.
Att inte ha en sådan målsättning är ungefär som att ta bilnyckeln, sätta sig i bilen och köra iväg utan att veta vart du ska, tycker jag!
Med målsättning menar jag inte att ha och försöka nå en budget. Jag menar en vision av något du vill till, vill bli eller vill uppnå utifrån ett mer långsiktigt perspektiv!
Att ha ett företag utan en långsiktig målsättning är ännu värre tycker jag. Har inte hört någon siffra på hur det ser ut med långsiktiga målsättningar för företag, men jag skulle tro att det är ungefär en liknande siffra….
Å andra sidan kanske man inte alltid behöver hänga i framkant för framtiden i sina visioner. Tänker ibland på Stig Fredriksson, tidigare ägare av Jönköpings-posten. Han ansågs som allt annat än en visionär: Nätet tog intäkter från prenumerationer, tidningen skulle vara i tabloid och så vidare…
Ryktet säger att han i en framtidsdiskussion med andra tidningsägare i början av 2000-talet sa:
”För bövelen, jag kan köpa GP kontant”
Jag antar att han var ganska nöjd med sina mål utan att behöva ha en framtida vision!