När behovet är mer bråttom än en rekryteringsperiod
När behovet av ökad försäljning uppstår har de flesta företag inte tid att vänta flera månader på en rekrytering. Annonsering, intervjuer, uppsägningstid och introduktion gör att det ofta dröjer innan en nyanställd ens är nära att börja skapa resultat. Med en fractional-lösning är startsträckan betydligt kortare. Om ni väljer mig så kommer jag in med …