Säljtävlingar! Säljtävlingar behöver vara rättvisa och motiverande för alla deltagare. Priserna och belöningarna kan självklart variera beroende på företagets resurser och policy men att anpassa priserna efter personerna är ett mycket lyckat koncept. Den 23-åriga personen kanske motiveras mer av ett presentkort i ”den fina modeboutiquen” medans den 35-åriga småbarnsföräldern motiveras mer av en familjehelg […]
4 anledningar som bör oroa fastighetsägare gällande hybrid- och distansarbete. Åtminstone lite grann
4 anledningar som bör oroa fastighetsägers gällande hybrid- och distansarbete är: Uthyrningsintäkter: När fler och fler arbetar på distans, så minskar efterfrågan av större kontorsutrymmen. Det påverkar självklart deras intäkter från uthyrning av kontorslokaler. Fastighetsvärden: När efterfrågan på kontorslokaler minskar kan även fastigheternas värden påverkas negativt. Det blir svårare att hitta hyresgäster och priserna på […]
Ledigt
Nu tar vi ledigt några dar men är tillbaks 12 dec
Fördelar med provisionssystem
Fördelar med provisionssystem 1. Motivation och prestation Provision är en stark motivationsfaktor för säljare. Genom att erbjuda provisionbaserad lön uppmuntras säljarna att arbeta mer fokuserat för att nå sina säljmål. 2. Resultatorienterad kultur Provision bidrar till att skapa en resultatorienterad kultur. Genom att belöna anställda baserat på deras prestationer och inte enbart närvaro eller ansträngning […]
Fem fördelar för arbetsgivare med distans – och hybridarbete
Fem fördelar för arbetsgivare med distans – och hybridarbete Attraktivitet för talanger: Hybridarbete attraherar och behåller högkvalificerade talanger. Många jobbsökande ser idag flexibilitet som en viktig faktor när de väljer en arbetsplats, och hybridarbete är en lockande förmån. Kostnadsbesparingar: Genom hybridarbete minskar företaget behovet av stora kontorsutrymmen och stora hyreskostnader. Dessutom minskas andra kostnader […]
Säljares motivation!
Säljares motivation kan variera och behöver inte endast vara guld som glimmar. Jag har försökt speca de faktorer som jag skulle säga är de vanligaste! 1. Ekonomisk belöning: Många säljare drivs av möjligheten att tjäna pengar. Provisionsbaserade lönesystem, bonusar och incitament kan vara starka motivationsfaktorer för att uppnå försäljningsmål och öka sin inkomst. 2. Karriärmöjligheter: Säljare […]