Gör ni på samma sätt som alltid kan ni vara säkra på en sak. Resultatet blir detsamma! Visst det är en klyscha, men det gör den inte mindre sann för det! Mejla info-adressen uppe till höger om du vill ha några exempel på förändringar, där jag varit drivande eller deltagande som lett till försäljning- och …
Det är märkligt hur olika miljöer påverkar en. När vi jobbade från Teneriffa så tog vi M på Café Mokelino, men vill så klart inte låta bli en tunnelbanestation på M trots det. Det är noterbart att idéer och tankar ter sig väldigt olika när man är på så olika typer av ställen… Extra glädjande …
Alfabetsmötena börjar blir riktigt bra och produktiva nu. Fem fasta punkter som vi inte bara ”river av” utan analyserar och gör förbättintsgårder på löpande. Detta har redan resulterat i ett par spännande nya projekt, som vi snart kan berätta mer om. Övriga tiden fördelar vi på kort- och långsiktig new buiz, som förhoppningsvis ger ännu …
Säljmöte och förbättring är två ord som verkligen hör ihop. Oavsett om det handlar om att förbättra säljresultat eller en långsiktig säljprocess. Det är hursom de två orden jag ska prata om nu #förbättring #sälj
7 viktiga egenskaper för en projektledare Listar 7 viktiga egenskaper för en projektledare, som av en händelse råkar överensstämma med några av mina starkaste sidor 1. Planering och organisation: Struktur och planering av alla detaljer för evenemanget är avgörande. Detta inkluderar tidslinjer, resurser, personal och mer. 2. Kommunikation: Kommunikation med medarbetare, kunder, leverantörer och övriga …
Nackdelar med säljtävlingar. Det behöver inte bara vara fördelar med säljtävlingar. Listar några saker som är värda att tänka på när man utformar säljtävlingar. Det är alltid bäst om säljtävlingar främjar företagets långsiktiga mål. Kortsiktig fokus: Säljtävlingar tenderar att ha ett kortsiktigt fokus för att uppnå specifika försäljningsmål. Det leder ofta till att säljarna prioriterar …
Distans- och hybridarbete ger flera fördelar (för arbetsgivaren) . Flexibilitet och arbetslivsbalans: Det ger anställda möjligheten att balansera arbete och privatliv på ett mer flexibelt sätt. Det bidrar till ökad trivsel och nöjdhet på jobbet, vilket i sin tur leder till lägre personalomsättning Attraktivitet för talanger: Det attraherar och behåller högkvalificerade talanger. Många jobbsökande ser …
Har ni en organisation som fräjar en ökad säljkultur? Nedan kommer 10 punkter som kan vara värda att se över Tydliga mål och strategier: Är alla i organisationens medvetna om säljmålen? Är strategierna är tydliga och kommuniceras de till alla medarbetare? Har alla en gemensam vision och fokuserar alla på att arbeta mot samma mål? …
