Tre snabba att tänka på för platsannonsköpare:
- Vad vill ni uppnå?
Varför platsannonserar ni? Är det bara för att få en ansökande som ni vill anställa eller vill ni också visa för branschen att ni rekryterar? - Svårt- eller lättrekryterat
Om tjänsten är svår eller lättrekryterad blir ganska avgörande för hur ni bör platsannonsera - Hantera ansökningarna
Hur hanterar ni ansökningarna. Svarar ni alla som inte får jobbet med ett trevligt ”tack, men nej tack” eller låter ni dom hänga i ovisshetens land? Tänk på att dom som söker jobb hos er troligtvis söker jobb i resten av er bransch också